Деловая среда: программа для бизнеса и о бизнесе
Датой определения списка лиц, имеющих право на участие во внеочередном Общем собрании акционеров установлено 22 ноября текущего года. Совет ...

Опубликована деловая программа «Транспортной недели»
Деловая программа XIII Международного Форума «Транспорт России» включает три тематических блока: «Интеграция», «Инфраструктура ...

На Кубани установят чрезвычайный класс пожароопасности
Как сообщал сайт «Деловая газета.Юг», ранее власти Краснодарского края ввели особый противопожарный режим на территории 25 муниципалитетов ...

Деловая программа 8-й выставки BEE-TOGETHER.ru
13 и 14 ноября в московском отеле «Рэдиссон Славянская» состоится 8-я Международная выставка-платформа по аутсорсингу для легкой ...

Банк «Уралсиб» снизил ставки по программам ипотечного кредитования
ч. по ограничению стоимости микрозаймов», - пояснил он. Как сообщал сайт «Деловая газета.Юг», средний размер микрозайма в Краснодарском крае ...

Культурный форум-2019 в Петербурге: деловая и фестивальная программы
Афиша форума делится на три части: деловая площадка для подписания соглашений в культурной сфере; а также деловая и фестивальная программы, ...

Измерение Мотивации и Стимулирования Человека Работающего Измерительная Концепция и Измеряющие Методики Учебное Пособие
# Из21078

Измерение Мотивации и Стимулирования Человека Работающего Измерительная Концепция и Измеряющие Методики Учебное Пособие

454 р.

Измерение мотивации и стимулирования позволяет получать оценочно-измерительную информацию для использования более эффективных технологий управления «человеком работающим»..Книга является результатом работы автора со специалистами и руководителями различных российских организаций, предприятий и учреждений, в формате программ по мотивации и стимулированию персонала

Она содержит новую измерительную концепцию и примеры авторских методик, позволяющих измерять тонкую мотивационно-стимулирующую «материю».Книга предназначена для тех, кто интересуется проблемами мотивации и стимулирования «человека работающего», а также тех, кто хочет научиться более эффективно управлять мотивационно-стимулирующими процессами.

100